健康経営の取り組み｜瀧上建設興業株式会社

社長挨拶（健康経営宣言）

代表取締役社長　鬼頭克己

従業員が健康でいきいきと活躍できる環境を整え、
一人ひとりの働きがいと幸福度の向上を実現します。

瀧上建設興業株式会社は、従業員が健康でいきいきと仕事に取り組み、持てる力を発揮することにより、一人ひとりが活躍できる企業を目指します。

そのために、従業員の健康増進と、職場環境の改善に向けて、
全社的な推進体制を整備し、必要な施策を継続的に実行します。

この活動の推進により、企業の社会的責任を果たすとともに従業員一人ひとりの働きがいと幸福度の向上を実現する。これが、瀧上建設興業株式会社の健康経営®です。

方針説明

取り組み事例の紹介

1.産業医の相談窓口設置

従業員が気軽に健康や仕事などの悩みを相談できる窓口を利用可能です。

産業医の設置により、従業員の健康管理支援を行います。産業医の設置により、下記効果が見込まれます。

衛生教育などを通じ職場の健康意識が向上します。
職場における作業環境の管理などについて助言が受けられます。

2.ヘルスケアシステムの導入

体温や体調などを記録できるHRツールを導入しております。

HRツールにより従業員の健康管理にアドバイスが表示され、セルフチェックが可能になります。

不調の兆候を自身で察知し、産業医へ相談など早期改善を図れます。

また、ストレスチェックの実施により、従業員のストレスの程度を把握し、従業員自身のストレスへの気づきを促すとともに、職場環境改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることが可能になります。

3.新型コロナウイルス感染症対策について

新型コロナウイルス感染症対策を行っております。

新型コロナウイルス感染症に対し、感染状況に応じた対応を本社・営業所に迅速に指⽰するとともに、従業員向けの相談窓⼝・担当者の設置や、全従業員に対する感染予防のための予防⼿段の実施を⾏っております。

また、新型コロナウイルス感染症拡大防止の非常事態宣言中は、在宅勤務を行い、社員の感染対策への取り組みを実施致しました。

4.定期健診の100％受診

定期健診の100％受診を徹底しています。

年に1回定期健康診断を社員全員を対象に実施しています。

夜間勤務がある社員には、法令に従った半年1回の健診も実施しております。

また、健診は指定の医療機関で無料で受診することができます。

受診後は、結果に基づき、治療の徹底と保健指導活用の取り組みを推進し、社員の皆さまへ働きかけを行っています。

5.休暇・休日の取得促進と家族手当

週休２日制への推進と家族手当を実施しております。

現在当社は年間休⽇が122⽇あり、これは業界の中でも多い⽅です。

今まで現場作業においては土曜日出勤することがありましたが、会社として働き方改革を推し進めており

原則土曜日を休暇にするようにしております。

また会社の取組として有給休暇奨励日を年間5日設けており、従業員の皆様が健康に働ける環境と整えております。

また、家族手当の支給も実施しており、ご家族への支援にも取り組んでいます。

より良い環境で社員に働いてもらいたいという思いから当社は今後も変化していくことでしょう。

男性育休２名（期間：２ヶ月）※22年度
女性従業員は、5名（育休・産休制度あり）※復帰実績あり

取り組み事例の実績

項目	2022年度実績	2023年度実績
定期健康診断受診率	100%	100％
平均勤続勤務年数	19.1年	17.8年
月平均所定外労働時間(残業)	30.9時間	28.1時間
平均有給休暇取得日数	9.6日	12.8日

健康経営優良法人2024に認定されました！

健康経営優良法人2024認定証(1789KB)

当社の健康経営の取り組みが認められ、このたび経済産業省から「健康経営優良法人」に認定されました。
企業として従業員の健康維持・増進を目指し、さまざまな取り組みを行ってきた結果です。
今後も従業員の健康に貢献する取り組みを継続していきます。

愛知県健康経営推進企業

愛知県健康経営推進企業登録証明書(141KB)

瀧上建設興業株式会社は「愛知県健康経営推進企業」に登録されています。

「愛知県健康経営推進企業」とは、県内の企業・団体において、従業員の健康の保持・増進を推進する「健康経営」に取り組む企業等を「愛知県健康経営推進企業」として認定する制度です。今後も社員の心身の健康維持・増進に努め、健康経営に関する考えを全社で共有し、社員とそのご家族の皆様の幸福度の向上に繋がるよう取り組みを行ってまいります。

健康宣言事業

健康宣言チャレンジ事業所(157KB)

健康宣言チャレンジ事業所として認定されました。

健康宣言とは健康経営の考え方に基づき、社員の健康づくりへの取り組みを会社の内外へ発信（宣言）することです。
社員とそのご家族の健康の保持増進は安全な労働環境をつくり、生産性の向上・会社の成長へとつなげて参ります。

「健康経営®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。